Expertos en e-Learning, capacitación laboral y consultoría ISO para empresas en LATAM.
Desde actividades H5P básicas hasta simulaciones SCORM complejas, elegimos el formato correcto según lo que necesita aprender tu equipo, cuánto tiempo tiene y desde qué dispositivo accede.
SCORM / xAPI
Módulos completos con actividades interactivas, evaluaciones y navegación adaptativa, empaquetados en SCORM 1.2/2004 o xAPI para publicar directamente en tu LMS.
Simulaciones
Escenarios donde cada decisión tiene consecuencias reales dentro del módulo. El colaborador practica sin riesgo real. Funcionan bien para compliance, ventas y formación en liderazgo.
Microlearning
Cápsulas de 3 a 8 minutos pensadas para el celular. Con rastreo xAPI completo y tasas de completación que superan el 87% en los proyectos que hemos entregado.
En cada objeto de aprendizaje combinamos diseño instruccional, producción técnica SCORM/xAPI y gamificación. No porque suene bien, sino porque eso es lo que mueve las tasas de completación del 34% al 87%.
No todos los objetivos de aprendizaje necesitan el mismo formato. El tipo de OVA depende de qué necesita aprender tu equipo, cuánto tiempo tiene y desde qué dispositivo lo hace.
Actividades Interactivas H5P
Flashcards, drag & drop, líneas de tiempo, hotspots y quizzes adaptativos. Se publican directo en Moodle, TalentLMS o cualquier LMS con soporte H5P.
Simulaciones de Procesos
Simulaciones de maquinaria, software o procesos operativos. El colaborador practica en un entorno controlado antes de hacerlo en producción real.
Cápsulas de Microlearning
Módulos de 3 a 8 minutos pensados para el celular. Los datos de nuestros clientes muestran tasas de completación por encima del 87%.
Evaluaciones Gamificadas
Evaluaciones con puntos, insignias y retroalimentación inmediata. Miden comprensión real, no solo si el usuario hizo clic en "siguiente".
Videos Interactivos
Videos con preguntas embebidas, puntos de decisión y ramificación narrativa. Todo el avance se reporta vía xAPI al LMS.
Escenarios de Decisión
Escenarios donde cada decisión lleva a un resultado diferente. Para habilidades blandas, ventas y compliance, el aprendizaje viene de practicar, no de memorizar.
Arrastra el divisor para ver la diferencia de completación entre un curso de solo texto y uno con OVAs diseñados con metodología instruccional.
Estas son las preguntas más frecuentes que recibimos de directores de recursos humanos y coordinadores de formación en LATAM.
Más de 300 empresas en LATAM ya capacitan con OVAs que sus equipos abren solos, sin que nadie los persiga. Pide un demo gratuito y revisa la calidad antes de decidir.
